Programy dla zespołów i HR
EWELINA TIAHNYBOK
Silna organizacja zaczyna się od ludzi.
To zespoły budują kulturę, a HR wspiera ich w rozwoju i integracji. W świecie niepewności, zmian i rosnącej presji, najważniejsze stają się kompetencje, które sprawiają, że pracownicy czują się zaangażowani, słuchani i bezpieczni.
Moje programy dla zespołów i działów HR to procesy rozwojowe, które łączą trening mentalny, coaching grupowy i praktyczne narzędzia biznesowe. Każdy program jest szyty na miarę, zbudowany wokół wartości Twojej organizacji.
Proponowane obszary pracy:
- Rezyliencja zespołowa - Jak wzmacniać odporność psychiczną i elastyczność w obliczu zmian i kryzysów.
- Budowanie kultury feedbacku i zaufania - Praktyczne narzędzia, by rozmowy o wynikach i rozwoju były motywujące, a nie obciążające.
- Mindful Teamwork – uważne zespoły - Ćwiczenia i rytuały, które wprowadzają spokój i zwiększają koncentrację w pracy.
- Emocje w zespole – od konfliktu do współpracy - Jak rozpoznawać emocje i konstruktywnie je wykorzystywać w pracy grupowej.
- Wellbeing w organizacji - Programy dla HR, które łączą dobrostan pracowników z wynikami biznesowymi.
Format
Warsztaty 1–2 dniowe
Programy cykliczne (np. 3–6 miesięcy)
Masterclassy na zamówienie
Retreaty zespołowe w naturze
Korzyści dla firmy
Silniejsze zaangażowanie pracowników
Mniejsza rotacja
Zespoły bardziej odporne na stres i zmiany
HR zyskuje konkretne narzędzia do codziennej pracy
Kultura organizacyjna staje się przewagą konkurencyjną
Programy dla zespołów i HR to inwestycja w fundamenty organizacji – bo silny zespół to stabilna przyszłość firmy.